Forma parte de la nueva línea de servicios que LUIS CADENA- CONSULTORES ASOCIADOS está implementando, como todo proceso educativo cumple una función primordial que es la formación y actualización de diferentes temas en el ámbito Contable, Administrativo y Financiero permitiendo generar en el participante un crecimiento personal en beneficio de sus relaciones con el medio social y empresarial.

Este nuevo reto institucional va direccionado a la necesidad de la sociedad actual, que busca cada vez obtener conocimientos y estar al día en cualquier ámbito para de esta manera ayudar a elevar la productividad en cualquier organización, toda empresa que lleve a cabo una acción de capacitación en base a situaciones reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes de los individuos, no solamente va a mejorar el ambiente laboral, sino que además será un capital humano más competente.

Encaminados en el cumplimiento de los objetivos propuestos esta:

1. Fomentar el desarrollo integral de los individuos y en consecuencia el de la empresa.
2. Proporcionar conocimientos orientados al mejor desempeño en la ocupación laboral.
3. Disminuir los riesgos de trabajo. 
4. Contribuir al mejoramiento de la productividad, calidad y competitividad de las empresas.

Selección de Personal

Nuestros profesionales serán los encargados de establecer los procesos más adecuados conforme a su realidad institucional con el fin de captar los candidatos más idóneos y mediante técnicas especializadas asegurar la vinculación de nuevos colaboradores con altas probabilidades de éxito.

Legalización de vinculación y desvinculación laboral

Gracias a la actualización permanente en temas e Legislación Laboral ecuatoriana, estamos en capacidad de ofrecer a nuestros clientes asesoría profesional en la vinculación y desvinculación de personal cubriendo tipos de contrato aplicables a cada realidad, generación y registro de contratos, adendums de trabajo, avisos de entrada, actas de finiquito y avisos de salida, respetando los tiempos establecidos por el organismo regulador, evitando caer en multas o sanciones.

Evaluaciones Psicológicas y Técnicas para Procesos Internos de Selección

Ofrecemos realizar evaluaciones psicológicas y técnicas al personal interno que se encuentre en un proceso de ascenso o promoción y para cuya decisión se requiera apoyos técnicos, asegurando la validez de la decisión de ascenso.

Evaluaciones de Período de Prueba

Asesorar a nuestros clientes en los procesos de evaluaciones de sus empleados en períodos de prueba, enfocándolo en tomar las mejores decisiones posibles sobre sus futuros empleados, más aún cuando según nuestra legislación, superado el día noventa el trabajador adquiere la calidad de indefinido.

Generación de planillas y novedades patronales en página IESS

Asesorar en el temas de seguridad social de sus empleados en cuanto a salud, subsidios, permisos, ofrecemos asesoría y tramitología en la generación de planillas del IESS para los respectivos pagos que se deben realizar de manera mensual, al igual que el registro de novedades como días trabajados, avisos de nuevo sueldo, nueva relación laboral, inclusión de dependientes y otros

Elaboración de roles de pago

Elaborar y asesorar en la correcta ejecución de los roles de pagos que nuestros clientes emitan a sus empleados, asegurándose que todos los rubros sean dentro de los límites legales y que adicionalmente se encuentren respaldados y puedan ser demostrados ante el mismo trabajador y ante la autoridad en una posible inspección

Responsable:

Dra. Mireya Hidrovo.

Psicóloga Industrial

Psicóloga Industrial, quien ha incursionado en el Manejo de los subsistemas de Recursos Humanos Como son: Selección de Personal, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Evaluaciones al Desarrollo, Contratación, Valoración de Cargos, Nómina, Seguridad e Higiene Industrial. Experiencia que la ha desarrollado durante 15 años en Empresas Nacionales y Multinacionales de diferentes sectores; agroindustria, producción, Servicios, telecomunicaciones, intermediación, en Las cuales mantuvo relaciones Empresariales con Ministerio de Trabajo, IESS, Centros de capacitación y otros